AIで余白を生み、人が本来やるべきことを。
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ひとつでも当てはまれば、まず資料をご覧ください。
だから、いつまでも手が付けられない。
「そのうちやろう」と思っているうちに一年が過ぎ、
気づけば、まわりだけが先に進んでいる——。
どこでつまずくかは、会社によって違う。でも、止まる理由は同じでした。
足りないのは、ツールではありませんでした。
AIを、人に定着させる人。出典:帝国データバンク「生成AIの活用状況に関する企業アンケート」(2026年3月)
AIを「教える」会社は増えました。でも、続くまで伴走する支援は多くない。
AIを誰が・何に・どう活用するか。定期的な壁打ちで判断を整理し、会社全体のAI活用を設計します。
経営者と決めたことを、社員の現場へ。研修 → 現場実装 → 自走まで。社員が自分でAIを使う状態をつくります。
「AIは便利そうだ」と感じながら、忙しさや苦手意識で一歩を踏み出せない。地域の企業でよく聞く声です。
CARIAIはツールを納品するサービスではありません。AIにできる作業は任せ、生まれた時間で経営者が未来を描き、社員がやりがいを持って動ける組織をつくる。自治体職員12年と600件超のキャリア支援で培った「対話」による伴走で、新潟の新しい働き方をご一緒します。
AIの実装と、人の定着。2つの専門性を1人分よりも軽い月額で。
料金の内訳と、実際の進め方を資料でご確認いただけます。
「時間が無いから」とAIを知ろうとしなかったのが、もったいなかった。時間が無いからこそ、学んで活用しなければならない——そうセミナーで気づけました。
— セミナー参加者(生成AIセミナー・個別アンケートより)
説明が聴きやすくわかりやすい。どのAIでも、とにかく使ってなんぼ、ということなので、まずやってみます。
平日の仕事が終わってから参加できる時間帯だったのも助かりました。しっかりセミナーとして聞いたのは初めてで、概要が分かり良かった。ぜひまた参加したい。
AIも色々種類があって覚えるのが大変ですが、可能性が広がりました。ありがとうございました。
行動とスキルは、3ヶ月で明確に変わります。全社に文化として根付くのは半年〜1年が目安です。まずは経営者と現場に「自分で使う手応え」を、3ヶ月でつくります。
大丈夫です。90分のリテラシー研修とハンズオンから始め、日々の業務に沿った使い方を現場で一緒に試します。国家資格キャリアコンサルタントが、つまずきに寄り添います。
実際に現場へ伺うこと。そして国家資格キャリアコンサルタントが「人のやる気」に向き合い、教えて終わりにしない伴走を3ヶ月以上続けること。新潟でこの形は、他にありません。
業務でお預かりする情報は必要最小限に留め、社外秘データの扱いやツール選定も含めてご相談のうえ進めます。詳細は初回相談でご説明します。
このほかのご質問は、無料相談でお気軽にどうぞ。